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放假不放制度
释义
法律分析:用人单位在法定节假日应当安排员工休假,违反规定的,可以投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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更新时间:2025/4/10 4:52:50