| 问题 | 入职6年医疗期有几个月? |
| 释义 | 入职六年医疗期有六个月。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 医疗期间的待遇： 1、员工在医疗期内届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止； 2、企业职工在医疗期内，其病假、疾病救济费和医疗待遇按照职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行； 3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低支付，但不能低于最低工资标准的 80%； 4、“病假工资”是针对尚未实行社会医疗保险统筹的用人单位，延用原来医疗保险规定而言的，而“疾病救济费”是针对已经实行社会医疗保险统筹的用人单位，按照新的医疗保险规定而言的，是一种规范的提法。根据上述规定，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期间，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%； 5、试用期是包含在合同期限之内的，因此劳动者在试用期内患病可以享受医疗待遇。 综上所述，医疗期的规定有助于提高职工的医疗保障水平，保证职工在接受医疗治疗时不受经济拮据。同时，它也有助于防止因疾病而导致职工缺勤，从而提高职工的工作效率，促进社会的和谐发展。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 |
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