工厂签合同了不想干了直接走可以不-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂签合同了不想干了直接走可以不
释义	法律分析：签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。
随便看	抚养费用是否可以在未来支付给孩子？男方放弃孩子抚养费还需要支付吗男方放弃孩子抚养费还需要支付吗放弃孩子抚养权抚养费也要给吗能放弃孩子抚养费吗放弃孩子抚养权还需要给抚养费吗放弃孩子抚养费，还可以要回吗放弃孩子抚养权还要给抚养费吗放弃孩子抚养权抚养费也要给吗放弃孩子的抚养费能要回吗可以通过放弃孩子抚养权逃避支付抚育费吗女方放弃孩子是否能不给抚养费放弃孩子抚养费，是否可以要回放弃孩子抚养费，还可以要回吗男方放弃孩子抚养费还要求支付吗自愿放弃孩子后孩子的抚养费还能索要吗孩子放弃抚养权后要付多少抚养费? 放弃孩子抚养权抚养费也要给吗？放弃孩子抚养费，是否可以要回? 男方放弃孩子抚养费还要支付吗放弃孩子抚养权的必须要给抚养费吗？放弃孩子抚养权抚养费也要给吗男方放弃孩子抚养费还需要支付吗放弃孩子后是否可以继续索要抚养费？公积金什么时候给利息 decide a suit decide by vote decide for oneself decide on a tender decide on a verdict decide on one's punishment decide on the nature of the guilt decider decide that the contract is void decide the issues of fact decide to arrest deciding vote Decision Decision decision decision decision decision decisional norm decision in a case decision-maker decision-making decision-making in foreign operations of enterprises litigious rights and obligations litigious rights of an individual

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