临时工劳动合同注意事项-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工劳动合同注意事项
释义	法律分析：1、先要弄清单位的基本情况，通过工商登记查询判断是否是合法企业；2、弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；6、了解工作的环境是否有毒有害。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	非法吸收公众存款1000万元判多少年非法吸收公众存款1000万元判多少年？非法吸收公众存款1000万元判多少年驾照被扣12分后多久内必须重考？离婚协议书签完能不能再进行修改离婚协议书签了后还能修改吗？离婚协议签字后还能修改吗离婚协议签字后还能修改吗离婚协议书签了能改吗十二岁打架能不能立案不满18周岁打架派出所怎么处理 -法律知识满十八周岁打架斗殴怎么处理 -法律知识孩子成年后打骂父母触犯法律吗？ 17岁打人犯法吗？盗窃个人信息怎么判？盗窃个人信息怎么判? 盗窃罪怎么处罚的盗窃罪一般怎么处罚盗窃罪怎样才能不会被起诉民法典中个人和个人包工协议有效吗民法典中工伤能否按照侵权责任主张赔偿义务帮工财产侵权是什么意思犯过事能影响到三代吗 -法律知识赠送的股权是否需要承担债务？股权赠与有哪些法律要求 employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。