| 问题 | 提拨任用和进一步使用的区别 |
| 释义 | 律师分析： 提拨任用和进一步使用都是在党和国家干部选拔任用工作中采取的方式。而提拨任用是指组织部门直接提名某位干部担任领导职务，在选人用人中具有较大的自主权和裁量权，并且往往是面向高级领导岗位的。相比之下，进一步使用则是在干部已经任职的基础上，根据其个人素质能力以及所在单位的需要，进行晋升、调整、轮岗等工作安排。此外，进一步使用还可以对干部进行激励、约束等措施，以保证其尽职尽责、发挥最大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第二十四条 任免、晋升、调整、降职、辞职、解聘、开除、纪律处分等工作，应当严格按照有关法律、法规的规定和干部管理制度处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。