| 问题 | 劳动仲裁过后,我可以变更理由重新仲裁吗? |
| 释义 | 劳动仲裁过后可以申请强制执行吗劳动仲裁过后,可以变更理由重新仲裁。 劳动仲裁按撤回仲裁申请后，无法就相同的争议和请求再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求，只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。 劳动仲裁过后可以申请强制执行吗 劳动仲裁过后，当事人可以向人民法院申请执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书。人民法院根据裁决书和调解书的具体情况裁定不予执行或是执行。劳动仲裁请求可以当庭变更吗《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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