工资2800缴费基数5000？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资2800缴费基数5000？
释义	法律分析：你的缴费基数应为5000元。但是，这要满足三个条件：一是你单位每月固定都发放工资5000元，数字没有任何变动和浮动；二你去年的12个月每个月的工资也是5000元，这样你的缴费基数就是5000元；三是无其它工资收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
随便看	相互保重疾险的理赔流程是怎样的? 是否有重疾险保障相互保的风险? 如果相互保公司在重疾险理赔时存在恶意欺诈行为，需要如何维权? 在相互保组织中是否有重疾险保障? 保险公司拒赔搭桥的重疾险，我应该如何通过法律途径维权？是否可以通过法律途径提高相互宝重疾险的赔付标准? 患有重疾的人是否可以购买相互保?如何查询保险公司的赔付能力? “相互保”模式下的重疾险是否比传统保险更靠谱? 重疾险相互保的理赔是否存在难度? 购买相互宝的重疾险是否有法律效力? 相互宝重疾险在理赔过程中是否存在赔付难度或争议? 重疾险的“相互保”模式有哪些风险?如何规避风险? 购买相互保重疾险后出现理赔问题，是否需要律师帮忙处理? 在购买相互保险时，是否需要明确规定相互保标的中的瘤、昏迷疾病的赔付范围和条件? 如果我购买的相互保重疾险合同中有争议，是否需要找律师解决? 如果相互宝的重疾险拒绝赔付，我该如何维护自己的权益? 如果相互保型重疾险出现赔付纠纷，应该如何处理? 相互保的重疾险产品是否涵盖肿瘤?能否享受全额理赔? 相互保重疾险在不理赔情况下是否有法律上的救济途径? 相互保重疾险是否可靠?如何解决不理赔问题? 相互宝重疾险在赔付过程中是否存在折扣行为? 对于保险公司拒绝赔付重疾险的情况，我可以提起什么样的法律诉讼? 如何理性选择重疾险计划并避免“相互宝”式的维权风险? 重疾险相互保的赔付方式是否合法? 重疾险相互保存在哪些法律风险? admiralty court admiralty court Admiralty law admiralty law admiralty proceedings admiralty proceedings system admissibility admissibility admissibility in evidence admissibility of an oral confession admissibility of evidence admissible evidence Admissible evidence admissible evidence admissible evidence admissible plea admission ADMISSION admission admission admission Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。