| 问题 | 欠员工工资欠条怎么写 |
| 释义 | 工资欠条直接写”欠XX工资XX元，定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。 一、拖欠农民工工资欠条范本 欠条不需要范本，不讲究格式，只要内容表达准确没有歧义，欠款人签名落款了就具有法律效力。例，今欠到某某某工资捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。要注意的是，金额必须大写，必须欠款人当面签名落款，如果单位欠条，欠款人写单位名称，要经办人签字，财务负责人签字，分管领导签字，主管领导签字，要盖公章，个人欠条可附身份证复印件。 二、短期工不发工资怎么办 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 三、一般的借条没写清晰有效期最长多久？ 没有写日期的欠条，债权人可以随时要求欠款人还款。欠条最长的有效期是20年，超过20年不再保护。如果当事人不签订借贷合同的，一般会写借条或者欠条证明借贷关系，出现纠纷时，债权人可以持借条或者欠条起诉。依据相关法律规定，没有写日期的欠条视为不定期欠条，债权人可以随时要求还款。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第六百六十七条款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。 |
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