| 问题 | 住房公积金怎么算的 |
| 释义 | 以下是住房公积金的计算方式： 1、缴存基数：住房公积金的缴存基数是职工上年度月平均工资的12个月，不得超过当地规定的缴存基数上下限； 2、缴存比例：住房公积金的缴存比例由当地政府规定，一般为职工工资的一定比例。例如，北京地区的住房公积金缴存比例是职工本人月工资的12%，用人单位按照职工月工资的12%缴存； 3、缴存额：住房公积金的缴存额是由职工和用人单位共同缴存的，职工个人缴存额为其本人月工资的一定比例，用人单位缴存额为职工月工资的一定比例。例如，北京地区职工的个人缴存额为其本人月工资的5%，用人单位缴存额为职工月工资的7%； 4、账户余额：住房公积金账户余额为职工个人和用人单位缴存的累计金额，同时也包括住房公积金账户的利息收益。 住房公积金的使用方式如下： 1、购买住房。职工可以使用住房公积金购买自住房，也可以用于购买父母、子女的住房。一般来说，使用住房公积金购买住房需要满足一定的条件，如购房人和住房符合相关要求、首付款比例等； 2、还房贷。职工可以使用住房公积金用于还自己或者配偶的住房贷款。一般来说，使用住房公积金还房贷需要满足一定的条件，如贷款人和房屋符合相关要求、还款额度等； 3、改善住房。职工可以使用住房公积金用于住房的大修、装修、维修等费用。一般来说，使用住房公积金改善住房需要满足一定的条件，如住房符合相关要求、费用超过一定金额等。 综上所述，使用住房公积金需要符合相关规定和条件，不同地区和单位的具体规定可能会有所不同。同时，职工在使用住房公积金时需要注意相关的手续和程序，确保符合法律法规和政策规定，避免出现违规情况。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。