| 释义 |
法律分析：
临时工劳动合同的内容一般包括： 一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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