| 问题 | 劳务关系与个人劳务合同如何交税 |
| 释义 | 法律分析：个人与公司签订劳务合同的，应当按照法律的规定缴纳个人所得税。 当事人通过劳务合同获得的报酬，应当属于劳务报酬所得，在缴纳个人所得税时，应当百分之三至百分之四十五的超额累进税率，按时向税务机关缴纳个人所得税。当事人在缴纳个人所得税时，应当先按照法律的规定，对当事人的所得进行减免，将法定的数额进行扣除后，剩余的数额才需要依法进行缴税，减免之后，没有剩余的，当事人就无需缴纳个人所得税，有剩余的，应当按照法定的税率缴纳个人所得税，当事人的个人所得税是按月缴纳的，在一年结束后，应当去办理汇算清缴，税务机关综合计算后，会多退少补。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 |
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