问题 | 劳保用品发放标准 |
释义 | 我国的劳保用品发放标准如下:劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:—、工作服 (1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。 (2)生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。 (2)搬运、清洁工每人每两年发放:夏装和秋装各一套。 (3)管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放:夏装和秋装各一套。 (4)应外出或售后服务等,需领工作服时,必须由生产部经理签字。 二、卫生口罩 (1)漆工工种人员每人每月一次性发3个。 (2)木工工种人员每人每月一次性发2个。 (1)打磨工种人员每人每月一次性发四个。 (2)其它工种人员因临时工作需要,需车间主任批准发放。 三、手套 (1)需带帆布手套的岗位:下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发两付。(每一次发一付,余下的按以旧换新领用) (2)焊工:每月每人发一双帆布手套,半年发一双焊工专用手套。 (3)库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。 四、毛巾库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每半年发一条 五、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋 (500g)库房季度一袋 (500g) 六、安全帽 (1)焊工专用帽每人每年1件,护腿每人每半年1件。 (2)打磨及铆工发专用安全帽一顶,若损坏或遗失,自行赔偿。 七、劳保鞋 (1)焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。 (2)管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。 (3)其它一线员工劳保鞋每人每年一双。 八、工作服和劳保鞋的收费标(对中途离职员工)工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,如果已发放工作服和劳保鞋,此项费用在本人本月的工资中暂扣,如果连续工作半年以上的员工,此暂扣的费用返还给本人;对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下规定执行: (1)连续工作不足半年离职的员工:工作服和劳保鞋按成本的10%~12~收取。 (2)连续工作不足5个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。 (3)连续工作不足4个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。 (4)连续工作不足3个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。 (5)连续工作不足2个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。 (6)连续工作不足1个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。 (7)新入职员工在办理入职手续时,由综合部收管此项费用;员工在办理离职手续时,由综合部返还此项费给员工本人;对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金,每半年上交财务部,并建立收取、返还及上交金额台帐,备查。在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的,责令其到仓库领取,按成本价记帐,上报财务部,在当月工资中扣除。 |
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