| 释义 |
律师分析：
工资薪金是指用人单位依据劳动合同、聘用合同等法律文件约定向工作人员支付的报酬。企业支付员工工资时，需要按照国家相关规定，扣除个人所得税和社会保险费等应扣减项后，实际支付给员工的金额为纯工资。工资薪金是企业在计算纳税时的重要因素之一。企业所得税是指企业按照国家规定，对其应纳税所得额计算出来的税款。企业应当在规定的时间内向当地税务机关申报企业所得税。申报时应当填写企业所得税月（季）度纳税申报表及附表，并提供相应的证明材料。在申报企业所得税的过程中，企业应当按照国家税务总局相关要求，对工资薪金进行分类和申报。具体来说，企业应当将计算所得的工资薪金总额和该项支出的相关税费信息填写在企业所得税纳税申报表的相应栏目中。需要注意的是，企业在申报工资薪金时，应当认真履行相关的申报义务，提供真实、准确的工资薪金数据。对于不履行申报义务或者提供虚假数据的企业，将会受到相关法律法规的惩罚。
企业在支付工资薪金时，需要按照国家相关规定扣除应扣减项后实际支付给员工的金额为纯工资，并将该项支出的相关税费信息填写在企业所得税纳税申报表的相应栏目中进行申报。企业应当认真履行相关的申报义务，提供真实、准确的工资薪金数据。
拓展内容：
企业支付给员工的奖金是否也需要申报？是的，企业支付给员工的奖金同样需要计入工资薪金总额，并在企业所得税申报表中进行相应申报。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法》第三十三条 纳税人应当按照国家税务总局规定的企业所得税月（季）度纳税申报制度,在规定的时间内向当地税务机关申报企业所得税并缴纳税款。
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