企业调岗要遵循哪些规则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业调岗要遵循哪些规则
释义	法律分析：根据相关的法律规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	结婚要什么条件才能离婚离婚后，需要满足哪些条件才能再次结婚？女方在什么情况下离婚时受到特殊保护哺乳期女方能不能提出离婚呢女方在哺乳期可否离婚，哪些情形下允许离婚哺乳期女方能提离婚吗在哺乳期内女方提出离婚，可以协议离婚吗在哺乳期内女方提出离婚，能协议离婚吗医保卡挂号为啥是全自费法律问题举报超速奖励多少钱 -法律知识举报高速违法行为有奖励吗超速十公里怎么处罚高空抛物危害公共安全怎么判河北省离退休金计算公式2021 劳务薪资要交税吗税前月薪包含五险一金吗？叔叔无子女侄子能继承遗产吗放弃继承可以不赡养吗放弃继承权可以不用赡养吗放弃继承遗产就不用还债了吗放弃继承可以不赡养吗代位继承没尽赡养义务能继承吗产假工资是企业出还是社保局产假的薪资是社保局给还是公司给的到法院起诉离婚要什么证件 strong evidence strong point strong suspicion strtict liability in tort struck jury structural change of criminal behavior structural change of criminal victims structural change of subject of crime structural integration of enterprises structural reform structural unemployment structural wage structural wage system structure structure structure structure of action structure of criminal law structure of criminal mind structure of legal consciousness fiscal period fiscal policy fiscal reserve fiscal sovereignty fiscal stamp

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。