企业制定各种考核扣钱犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业制定各种考核扣钱犯法吗
释义	法律分析：犯法的，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	企业改制遗留问题为什么不予受理？企业改制遗留问题为什么不予受理 -法律知识企业改制遗留问题法院受理吗，企业改制有哪些问题？国企改制遗留问题的处理意见 -法律知识国有企业改制遗留的矛盾纠纷有什么以及如何解决企业改制遗留问题法院受理吗会有哪些问题企业改制遗留问题谁来办理改制企业遗留问题办理原则改制企业遗留问题处理原则法律问题改制企业遗留问题办理法规被人陷害吸毒怎么办 -法律知识被别人陷害吸毒算违法吗犯了欺骗他人吸毒罪怎么处罚诬陷别人吸毒什么罪？吸毒被抓怎样处理？诱骗他人吸毒怎么处理被迫吸毒了怎么办 -法律知识缉毒警察被迫吸毒怎么办贩毒能申请法律援助吗？帮助他人贩毒怎样判刑毒品犯罪嫌疑人是否可以寻求法律援助？涉及毒品犯罪是否可以寻求法律援助？在毒品犯罪案件中如何寻求法律援助？未成年人涉毒罪行，如何保证其受到合适的法律援助？拐卖青少年判多些年 settling accounts by remittance settling day settling-in articles settlor Settlor Settlor settlor settlor settlor settlor set up setup setup cost seven types of criminal homicide in feudal China,see example Seventy Rules in Industry sever severability clause severability of contract terms severable contract severable contract several several action several bankruptcies by one man several claim several contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。