试用期没有提成是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没有提成是否合法
释义	法律分析：劳动者未满试用期，用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	如何提起交通违章行政复议 ? 怎么申请违章行政复议机动车违章怎样行政复议交通事故责任认定可以申请行政复议么交通事故责任认定行政复议流程对道路交通事故认定书复议不服，起诉的期限是多久？交通事故认定书复议期间可以起诉吗 -法律知识交通事故行政复议期限法律问题非本人签的合同是否有效非本人签署的合同有效吗非本人签署的合同是否有效？债权担保人须满足哪些条件非本人签署的合同是否有效？保证合同是否需要式合同的签订保证合同可以单独存在嘛保证合同只能书面签订吗保证合同可以单独订立吗保证合同必须要单独订立吗？债的担保形式有几种，法律上的标准是什么担保人进行保证的方式有哪些无证驾驶被吊销驾驶证怎么处罚? 驾驶证吊销期间无证驾驶怎么处罚？吊销驾驶证期间无证驾驶怎么处罚吊销驾驶证后无证驾驶怎么处罚吊销驾照无证驾驶怎么处罚 trial marriage trial meeting trial mode of second instance trial of a case trial of fact trial of facts by documents trial offices in the past dynasties trial of first instance trial of juvenile delinquency trial of law trial of second instance trial of war criminal trial on merits trial operation trial order trial period trial period of second instance trial per pais trial per pays trial per testes trial practice courses trial procedure trial records trial sale trial sketch

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。