| 释义 |
律师解答：
陕西省历年社平工资是指在陕西省范围内，所有城镇单位就业人员的当年平均年工资。它是衡量一定时期内劳动力价值的重要指标之一，对于了解一个地区的人均收入、经济水平、消费能力等方面具有重要意义。经过多年的数据统计，陕西省历年社平工资从2010年的24,142元逐年攀升，到2019年达到了60,716元，呈现出逐年增长的趋势。其中，2017年和2018年社平工资的增长幅度较大，分别为11.1%和11.2%，反映出陕西省经济的快速发展。未来，随着陕西省各行业的不断发展和人民生活水平的提高，陕西省历年社平工资有望继续保持增长趋势。但同时，我们也需要看到，在全球经济不确定性加大的背景下，未来陕西省的经济发展依然面临着许多挑战和困难，如何应对这些挑战，需要各方共同探讨。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，并与劳动者签订书面劳动合同或者劳动关系确认书。
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