入职不到一个月辞职要多久能走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不到一个月辞职要多久能走
释义	法律分析：劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	雇佣车辆发生交通事故雇主会有责任吗 -法律知识抚养权诉讼律师费用是多少？欠钱的不在了可以要求家人还吗欠钱的不在了可以要求家人还嘛？五险一金自己承担比例 -五险一金社保五险一金个人承担的比例遇上有限责任公司长期不分配股利该如何解决公务员试用期辞职有什么影响嘛？简述适度惠普行儿童福利制度的内容医疗损害赔偿必须司法鉴定吗怎么提起医疗损害鉴定法院如何应对恶意诉讼？互殴一方轻伤二级一方未受伤怎样判？互殴一方轻伤二级一方未受伤应该怎么判互殴一方轻伤二级一方未受伤如何判互殴一方轻伤二级一方未受伤怎样判双方互殴一方轻伤二级怎么判 -法律知识同等责任强制险怎么赔偿？交强险按责任划分赔偿吗适用履行抗辩权有哪些条件不安抗辩权的限制条件是什么不安抗辩权的法律规定有哪些不安抗辩权的条件有哪些违反不安抗辩权的法律规定有哪些不安抗辩权的法律规定？判例法制度判例汇编判例汇集判例集判例教学法判例约束主义判令判令退赔判流放刑判明判刑判刑报告判刑畸轻判刑畸重判刑判死刑判刑指导原则判罪判罪的确证叛变叛变投敌叛变团体叛匪叛国叛国案叛国活动

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。