离职必须再干一个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职必须再干一个月吗？
释义	法律分析：离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，单位有违法情形的，当事人随时都可以离职，并要求一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	解读网络侵害人身权益民事纠纷案件司法解释民法典规定网络侵权责任怎么承担网络著作权侵权行为司法认定民法典规定利用网络侵权如何赔偿网络版权纠纷侵权责任怎么认定民法典规定网络侵权责任怎么承担民法典规定商标网络侵权怎么赔偿商标的网络侵权的赔偿标准是什么网络商标侵权的责任如何承担？民法通则规定网络商标侵权是怎么判的？民法典规定网络侵权责任怎么承担如何理解侵权责任法中的网络侵权责任如何理解侵权责任法中网络侵权责任民法典规定利用网络侵权如何赔偿商标侵权的方式有哪些商标侵权方式有哪些关于商标侵权方式指哪些网络销售商标侵权了有什么办法交警大队拘留流程第三者责任险的一次性赔偿原则是怎样的 -保险我国刑法上区分一罪与数罪的规定是对犯有数罪的人应如何确定刑罚？如何对犯有数罪的人确定刑罚？刑事诉讼法能对犯罪嫌疑人适用数罪并罚吗如何认定是一罪还是数罪，会判多少年？ Mental Capacity mental characteristics of convicts mental checkup mental compensation mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。