月休6天是什么制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休6天是什么制度
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	孩子抚养费要到何时支付？孩子抚养费什么时候给给孩子抚养费，要给到哪些时候孩子的抚养费要给到什么时候？孩子的抚养费一般应该给付到什么时候给孩子抚养费，要给到多久孩子抚养费给多久孩子的抚养费应给到多久孩子抚养费何时给子女抚养费该给到何时孩子的抚养费给到什么时候？女方抚养费支付到什么时候子女抚养费给付的时间和方式都有什么呢离婚后抚养费给付多久抚育费的给付期限婚内抚养费的给付期限是多久离婚后孩子抚养费怎么算,抚养费给付期限是多久离婚后抚养费的给付期间婚前婚后房子加名字离婚法律效力一样吗残疾证办理的条件是什么急！用暴力公然侮辱他人该怎么处罚？离婚需要满足哪些条件什么条件不能离婚离婚必须符合哪些条件提出离婚需要什么条件三级法官三级放火罪三级工三级公证员三级集体所有制三级计划管理体制三级检察官三级舰艇三级两审三级律师三级文物三监三角套汇三角债三结合三空间区域三来一补三来一补争议案三类案件三类商品三类物资三棱刀三联单三民主义三明治租赁

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。