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工资一个月算多少天
释义
律师分析:
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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Notice Of Dishonor2
notice of dishonor by nonpayment
notice of dishonour
notice of dismissal
notice of dismissal of accusation by the court
notice of disposition
notice of drawback
notice of enforcement
notice of execution
notice of expiry
notice of hearing
notice of intended prosecution
notice of intended prosecution
notice of intenetion to appear
notice of judgments
notice of lack of conformity
notice of lis pendens
notice of loss
notice of meeting
notice of no case-filing
notice of nondelivery
notice of nonpayment or nonperformance
notice of not placing a case on file
notice of objection against assessment
notice of opposition
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更新时间：2025/10/24 15:16:43