| 问题 | 男性产假一般有多少天 |
| 释义 | 男性并不享有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到15天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位可给予陪产假；男方休陪产假，可以用自己的生育保险报销陪产假的工资。 一、产假男的休几天 男的陪产假基本在7-20天之间。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 二、深圳陪产假15天包括周末吗 深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关地方法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，遇到周末并不会顺延，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。 三、警察产假多长时间男 依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家没有制定统一的陪产假标准，每个地区的标准都有所不同，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，一般为7-15天，部分地区有30天陪产假。建议咨询单位相关人事部门或者向当地的计生部门进行咨询。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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