| 释义 |
工伤索赔程序：单位或职工向社会保险部门申请工伤认定；社会保险部门决定是否受理；如受理，作出决定并送达给职工和单位，领取赔偿金；若不受理，告知申请人理由。
法律分析
工伤索赔的程序：先由单位或者职工本人依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；然后由社会保险行政部门决定是否受理；如果决定受理的，再及时作出决定；最后将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带《认定工伤决定书》等材料去领取赔偿金。如果不予受理的，则告知申请人理由。
拓展延伸
工伤索赔申请的必备材料和流程
工伤索赔申请的必备材料包括：劳动合同、工资单、医疗证明、工伤鉴定书等。申请流程一般包括以下步骤：首先，及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医；其次，向所在单位的人力资源部门或工会提交工伤申报书和相关证明材料；然后，等待工伤鉴定委员会对工伤进行鉴定；最后，根据鉴定结果，向社会保险机构提交工伤保险申请。申请过程中，应保留好相关证明材料的复印件，并妥善保存相关单据和记录。请注意，具体的申请流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获取最新的操作指引。
结语
工伤索赔程序简要概述：先向社会保险行政部门申请工伤认定，待受理后作出决定，并将决定书送达职工和单位，随后携带相关材料领取赔偿金。若不予受理，则需告知申请人理由。工伤索赔申请所需材料包括劳动合同、工资单、医疗证明、工伤鉴定书等。申请流程一般包括向雇主报告工伤、提交申报书和证明材料、等待鉴定委员会鉴定、最后向社会保险机构申请工伤保险。申请过程中请妥善保留复印件、单据和记录。具体流程可能因地区和政策而异，建议咨询专业律师或相关部门获取最新指引。
法律依据
《《工伤认定办法》》第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
|