雇佣70岁以上是否违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣70岁以上是否违反劳动法
释义	法律分析：不算违法，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系，不能申报工伤，不能交社保。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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