| 问题 | 过渡性养老金一般多少钱 |
| 释义 | 一、过渡性养老金一般多少钱 过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金，也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的，是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限，其中：R为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。 二、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 如何计算过渡性养老金：计算指数化月平均缴费工资：（1）计算月缴费指数：从员工参加工作到退休的月缴费工资除以当年本市在职职工月平均工资。计算平均缴费指数：将员工从参加工作到退休时缴费年限的月缴费指数加起来，除以其缴费年限的月数外，得出平均缴费指数。（3）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以上一年度本市在职职工月平均工资，得到指数化月平均缴费工资。享受比例：1992年7月前缴费年限不超过25年的，享受比例为1992年7月前缴费年限×1、2％；1992年7月前缴费年限超过25年的，享受比例为30％（1992年7月前缴费年限－25％）×1％。过渡性养老金：指数化月平均工资×享受比例。 |
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