| 问题 | 上班手受伤怎么报工伤 |
| 释义 | 工伤鉴定的过程有三个步骤，分别是工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工应享受的待遇及补救方式。工伤确认申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。申请的顺序因人而异。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内提出。特殊情况下，经劳动保障部门同意，可以适当延长。选聘单位不按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织正好可以提出。工作中手指受伤的，需要到当地的劳动部门申请工伤认定的，然后根据工伤的评残等级来确定赔偿的金额，一般应认定为10级工伤，赔偿规定标准为7个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。 具体赔偿金额应当根据的当事人的工资计算。但自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过1年。劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，按照职业病防治法的规定，在单位发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经社会保险行政部门批准，可适当延长申请时限。 轻微工伤没住院一般怎么赔偿 工伤没住院可以获得以下赔偿： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 |
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