| 问题 | 手受伤了工伤是怎么赔的? |
| 释义 | 你好，赔偿需要根据受伤及治疗和恢复情况确定，可能需要做劳动能力鉴定。 若是工伤，根据受伤及治疗情况，可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等工伤保险待遇，因工致残的，还可以根据不同的伤残等级享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。 医疗费根据实际治疗的金额予以赔偿。 护理费由公司承担，可根据当地的护工工资水平，或提供发票票据，护理人员的日工资证明等予以确定。 停工留薪期内的工资根据本人工资水平结合停工留薪期的时间确定 因工致残的，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 回答涉及到的法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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