暑假工工资结算方式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资结算方式
释义	法律分析：用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	公司设立的原则有哪些公司的设立原则有哪些企业设立的原则包括哪些公司设立的基本原则企业设立的原则主要有哪些我国企业运作公司分立的目的和现状公司经营范围制度确定的重要意义什么是公司设立的原则公司设立的原则主要有哪些公司设立的原则包括哪些公司设立的原则主要有哪些？公司设立的原则主要有什么公司的设立原则有哪些公司设立的原则主要有哪些公司设立的原则主要有哪些企业经营过程中税收筹划的注意事项企业生产经营中的税务筹划企业如何进行税务筹划管理营运资金的策略和原则有哪些企业经营过程中税收筹划的注意事项企业经营过程中税收筹划的注意事项有哪些？公司日常税务业务筹划公司改制要怎么做改制计划企业改制方案如何制定？怎么制定企业改制方案敌国商船船员的待遇敌国私产敌国私船敌国私有财产敌国条款敌货敌军敌军占领区敌旗敌侨敌侨的法律地位敌特敌我界限敌我矛盾敌性敌性法人敌性感染主义敌性目的地敌性商业住所敌性外国法人敌性协助敌性役务敌性住所敌意敌意扣船

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。