| 问题 | 三级鉴定一般要赔多少 |
| 释义 | 职工因工致残被鉴定为三级伤残时，享受以下待遇：一次性伤残补助金和月度伤残津贴，直到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。一级伤残的职工需缴纳基本医疗保险费，医疗费用应符合工伤保险规定。工伤职工治疗应前往协议医疗机构，紧急情况下可以就近医治，异地事故伤害需转至本地协议医疗机构治疗，康复性治疗需经办机构确认。 法律分析 1、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （4）职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、如果是工伤，医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 拓展延伸 3级伤残赔偿标准及申请流程 3级伤残赔偿标准及申请流程根据相关法律规定，针对3级伤残的赔偿标准是根据伤残程度、工资收入损失、医疗费用等因素综合考虑确定的。具体赔偿金额需根据当地相关政策和规定来确定，因此在不同地区可能会有所不同。申请赔偿时，需要准备相关证明材料，如伤残鉴定证明、医疗费用发票、工资收入证明等。申请流程包括填写申请表格、提交相关证明材料、经过评估和审查等环节。建议您咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取准确的赔偿标准和申请流程信息。 结语 根据相关法律规定，对于被鉴定为三级伤残的职工，其享受的待遇包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴的支付。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转享受基本养老保险待遇。对于被鉴定为一级伤残的职工，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工的医疗费用应符合工伤保险的相关规定，需到协议医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构抢救。异地发生事故伤害的工伤职工，脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。对于申请3级伤残赔偿，具体标准和流程需根据当地政策和规定确定，建议咨询当地劳动保障部门或律师获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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