| 释义 |
法律分析:
如果是有正常的工作和职务的，当然可以拿工资了。
可以按照岗位和业绩正常的发工资，一样也是计入到员工工资里面。
等到盈利的时候，可以根据投资份额进行分红。
并不是发了工资就不能分红，这是两个不同的概念。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》
第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。
合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
第二十二条 除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
第二十三条 合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权；但是，合伙协议另有约定的除外。
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