面试的工资和合同工资不一样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	面试的工资和合同工资不一样
释义	法律分析：如果遇到这种情况可以与公司进行商量，更改合同工资，重新按面试时所说公司进行发放。如果谈不拢，可以申请离职，若造成员工自身损失的可以要求公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
随便看	劳动合同第一页要盖章吗 -劳动合同劳动合同第一页要盖章吗劳动合同第一页要盖章吗？劳动合同需要每页盖章吗劳动合同需要每页盖章吗合同第一页要盖章吗 -法律知识贷款可以互相担保吗年假时长路面监控一般保存多久无船承运人签发的提单叫什么交通事故监控录像自己能拷贝嘛交通事故监控录像自己能拷贝吗？质权人可以进行存单质押处置吗社保卡启用社保功能社保卡是单位发还是自己办社保卡是单位发还是自己办运动员改国籍还能改回来吗运动员改国籍还能不能改回来国籍是不是只能改一次跨国结婚要求改国籍农业户口为何要55岁退休农业户口为何要55岁退休农业农村局工资待遇怎么样设立物流公司需准备的材料有哪些设立物流公司需准备的材料有哪些 instrument of payment by procuration instrument of ratification instrument of responsibility for basic farmland protection instrument of succession instrument of surrender instrument of torture instrument of transger instrument on presentment instrument payable in foreign exchange instruments of a crime instruments of inspection instruments of nonofficial measurement instruments used in feudal China to prevent offenders from escaping instrument to bearer instrument to order instrument under hand instrument with fixed maturity date insuer insufficiency insufficiency of consideration insufficiency of evidence insufficiency of marks insufficiency of packing insufficiency of will insufficient

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。