就业协议的解除分为哪两种-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业协议的解除分为哪两种
释义	法律分析：分为协商一致和单方面解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023年基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的 4300扣除五险一金还剩多少 2023年工资税后是扣除五险一金吗 3500的工资扣除五险还有多少 2023年工资两万五税后多少钱 2023年1w5交多少税 2023年交税最低工资是多少 2023年月工资2.5万扣多少税 -法律知识 2023年3.6万年终奖应该扣多少税 2023年3万月薪每月扣税多少 2023年月薪6千要交多少税 2023年工资两千要交个人所得税吗义务兵退伍后会有怎样的待遇？新兵津贴多少钱一个月士官一年发13个月工资吗 2023年五险一金缴费标准 2023年社保个人缴费的标准 2023年五险缴纳基数标准 2023年五险一金单位缴费比例是多少 2023年社保个人缴费标准？ 2023年3月社保个人缴费多少 2023年职工保险缴费标准 2023年社保个人缴费的标准？ 2023年社保缴费的标准 2023年职工社保缴费标准法定职权法定职务行为法定职责法定值法定纸币法定中断法定重量法定仲裁法定主权法定主义法定住所法定专营法定转让法定追溯期法定追溯日法定准备金法定资本法定资本制法定资产法定资格法定总预算法定租户法定租金法定组织法定最大限度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。