| 释义 |
法律分析：
就业协议书签订生效后，原则上不得随意解除。如因特殊情况，确需变更就业协议，须办理以下手续：
（1）征得原用人单位同意，与原用人单位解约，并出具书面解约材料，退回原就业协议书；
（2）毕业生本人提出申请，所在教学学院审批。
（3）由学校招生就业管理处根据所在教学学院批准意见，负责换发就业协议书。
法律依据：
《中化人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百七十七条 撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
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