签完就业协议可以解除吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签完就业协议可以解除吗？
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	订立合同应遵循什么原则呢？订立合同应遵循的原则有哪些呢？合同主张的过程中，应该遵循哪些原则？私自种植罂粟怎么处罚农民种10棵以下罂粟花够犯法吗刑法规定非法种植罂粟多少能够构成犯罪死亡销户可以异地办理吗死人身份证还有用吗 -法律知识人在外地打工意外死亡怎么办 -法律知识异地医院死亡后怎么运回当地 -法律知识办理了异地医保人去世怎么处理 -法律知识在外地意外死亡怎样办？企业年金为何分为税前税后？黄冈城乡居民最低生活保障申报在哪办理黄冈最低生活保障初审需要什么材料黄石城市居民最低生活保障审批需要什么材料黄冈城乡居民最低生活保障申报流程怎么走黄冈城乡最低生活保障对象认定流程怎么走黄冈城乡最低生活保障对象认定在哪办理黄石城市居民最低生活保障审批流程怎么走黄石城乡最低生活保障对象认定在哪办理黄冈城乡低保申请在哪办理黄冈最低生活保障金的给付受理条件有哪些黄冈城市居民最低生活保障审批流程怎么走黄石城乡最低生活保障初审需要什么材料认定认定财产无主案件认定财产无主的申请认定犯罪认定公民无行为能力和限制民事行为能力案件认定公民无行为能力和限制行为能力的申请认定公民限制行为能力案件认定期诈的令状认定同一认定同一的根据认定租户损毁房地产的令状认罚认购认购份额认购国库券证认购期限认购券认购人认购日期认购未发行股票的特权认购协议认购资本认股登记认股登记簿认股股份

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。