| 问题 | 交通肇事员工逃逸单位需要负责吗 |
| 释义 | 交通肇事员工逃逸单位需要负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意制造事故的职工追偿。 一、老板送货撞人给员工责任高吗 员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。 员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。 二、交通事故私车出车祸谁负责 私车公用出车祸，由用人单位负责。私车公用是指驾驶私人车行驶职务行为，根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 三、外包用工能退休吗 （一）劳务外包公司可以聘用退休人员，聘用退休人员的，双方建立的是劳务关系，不是劳动关系。 （二）法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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