| 问题 | 工伤认定决定书生效时间 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，工伤认定决定书在劳动者和用人单位15日内没有申请行政复议或提起行政诉讼时生效。工伤认定申请需提供完整的材料，包括工伤认定申请表、受伤者身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书及初次治疗病历复印件。如果申请材料不完整，劳动保障行政部门将告知申请人需要补齐材料。 法律分析 一、下达工伤认定书后工伤认定何时生效 工伤认定决定书，一般劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。 法律依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。” 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。 二、工伤认定需要材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表;受伤害职工的身份证复印件;劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 结语 工伤认定决定书一经下达，若劳动者和用人单位在15日内未提起行政复议或行政诉讼，则认定生效。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并通知申请人和用人单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出认定决定。如需要司法机关或相关行政主管部门的结论作为依据，认定决定的时限会暂停。工伤认定申请人应提供完整材料，包括申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）及初次治疗病历复印件。如材料不完整，劳动保障行政部门会书面告知需补齐的材料，补齐后将受理申请。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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