试用期薪资是转正后的多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期薪资是转正后的多少？
释义	法律分析：劳动者在试用期的工资有最低限制：1、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；2、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	民法典监护权人是否有顺序监护权变更之诉起诉状我国哪部法律有关于变更监护人的规定调解仲裁诉讼顺序老板不给薪资如何讨要？老板拒绝给我发工资我该怎么办老板拒绝支付工资该怎么处理老板不要员工工资怎么发是老板要我走人的！但不给工资该怎样办？老板拒不支付工资怎么办老板拒绝支付工资该怎么处理 -法律知识老板要扣我工资我能拒绝吗？老板拒不支付工资怎么办？老板不给工人薪资如何办老板不给薪资有什么办法老板不给工人发薪资如何办老板要扣我薪资我能拒绝吗？应该怎么向老板讨要少发的工资？干活老板故意刁难,不给工资,扣钱该怎么办老板以各种理由不给薪资如何办拿健康证如果拍了照片可以机器扫描吗没有身份证怎么复印身份证复印件人类的罪的后果是 -法律知识上海流产后生育金能领多少被辞退多久能领到工资 doctrine of education and reformation through persuasion and exemplary deeds doctrine of educative punishment doctrine of enumeration doctrine of equal exercise of right of action doctrine of equality doctrine of equality between man and woman doctrine of equal litigious rights of the parties doctrine of equivalents Doctrine Of Equivalents doctrine of estoppel doctrine of exhaustivenss doctrine of ex officio of the justice doctrine of exterritorialty doctrine of extradition or prosecution doctrine of factuality doctrine of fair satisfaction doctrine of fellow-servant doctrine of foreseeability doctrine of formality doctrine of freedom of the high seas doctrine of functional necessity doctrine of function and power doctrine of general prevention of crimes doctrine of identification doctrine of implied term

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