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试用期入职五天被辞退工资怎么算
释义
法律分析:
试用期入职五天被辞退,工资按照双方签订的劳动合同和劳动者的实际工作天数来算。用人单位需一次性付清劳动者的工资;如果因劳动者的个人原因损害了单位的利益的,单位可以按照合同约定适当的扣除其工资。
法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2025/7/24 21:46:27