26天制周六上班算不算加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	26天制周六上班算不算加班
释义	法律分析：用人单位实行26天制是违法的,劳动者在周六上班,是应当算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	深圳少儿医保卡办理流程深圳少儿医保社保卡办理流程非深户少儿医保怎么办理深圳更换少儿医保卡流程深圳市少儿医保卡办理流程非深户怎么申请少儿医保深圳少儿医保使用条件深圳新生儿如何办少儿医保？深圳医保异地家人可以用吗深圳医保异地可以直接报销吗深圳儿童医保可以异地就医报销吗深圳少儿医保可以异地使用吗社保买在深圳在异地生孩子可以报吗外地户口儿童在深圳办理社保 2023深圳新生儿少儿医保怎么办理深圳新生儿怎么样办少儿医保？深圳新生儿少儿医保怎么办理呢深圳新生儿医保如何办理深圳新生儿怎么样办少儿医保深圳新生儿少儿医保怎么办理流程深圳新生儿医保怎样办理深圳新生儿医保应该怎么办理深圳新生儿少儿医保怎么申请办理深圳新生儿医保应该怎么办理？深圳新生儿医保如何办理？ documentary evidence documentary evidence documentary evidence created and held within the audited organization documentary evidence in foreign languages documentary evidence in ordinary form documentary evidence in particular forms documentary evidence of legal consequence documentary evidence of medicolegal expertise documentary evidence of origin documentary evidence prepared by a danwei documentary evidence prepared by a unit documentary evidence prepared by individuals documentary export bill documentary import bill documentary letter of credit Documentary Material documentary materials documentary payment bill documentary promissory note documentary proof documentary tax documentary three month's sight document a text documentation documentation carrying the force of administrative regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。