请假多少天算自动离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假多少天算自动离职？
释义	律师分析: 请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	专利合同对拥有者风险有什么成都外资公司名称变更是如何的流程？成都外资企业名称变更是如何的流程公司更名流程及费用老公出轨法律怎么处理 -婚姻关系当事人受到环保行政处罚享有哪些权利试用期期间有没有保险 -保险立案了有回执单吗 -立案发生打架斗殴如何处理打架斗殴案件怎么处理？打架报警怎么处罚? 打架斗殴的处罚 -法律知识打架法律怎么处理？打架行政处罚都有什么群众打架斗殴公安一般怎么处理？因民间纠纷打架斗殴的怎么处罚？打架斗殴案件怎么处理？打架斗殴是什么案件？打架斗殴情况处理结果是什么？民间打架斗殴法规如何处理处置打架斗殴的法律规定民间打架斗殴法律应该处理? 打架斗殴情况处理结果是什么？民事纠纷打架斗殴如何办理群殴打架法律如何解决 Company company company company company commander company contract company director company exercising administrative powers company group company incorporated company limited company limited by guarantee company limited by guarantee patent holder patent information services patent infringement patent infringement patent infringement litigation patent infringement proceedings patent inventor service patent law patent legislation patent license patent license agreement patent licensing agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。