| 释义 |
法律分析：工伤索赔是指在工作过程中受到意外伤害或患上职业病的职工，向用人单位申请工伤认定，并依法获得相应的工伤保险待遇的一种行为。如果工伤索赔申请失败，职工可以寻求法律支持去获得康复治疗。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第五十七条：工伤保险金的确定以工伤发生时的工资为基数，为生活抚恤金、医疗费和职业病治疗费等项目提供保障。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四章第七十一条：用人单位应当采取措施保护职工的劳动安全，防止职业危害，提供必要的劳动保护设施，并对劳动安全卫生进行投入。用人单位违反本法规定，侵害职工身体健康权益的，应当承担侵害责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五十八条：用人单位有下列情形之一的，应当根据损失大小，补偿受害人因工作受到的损失，并承担追究刑事责任的赔偿责任：
（一）未按照规定提供必要的劳动保护；
（二）违法分包、转包现象严重，造成职工权益无法得到保障。
以上法律依据表明，如果用人单位没有提供必要的劳动保护设施，或者出现违法分包等情况，导致职工受伤或者患病，用人单位应该承担相应的赔偿责任。职工在获得工伤保险金时遇到难题，可以寻求法律支持去维护自己合法的权益。
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