| 问题 | 事业单位临时工能转正吗 |
| 释义 | 事业单位临时工不能转正。 在事业单位里临时工就是临时工，有编制的通常是在本单位里有定额的，一个单位里有多少编制人员是有定数的，不准随便增加，他们的工资是有财政拨款的。而临时工的工资是不属于财政拨款的，他们的性质是跟企业的性质差不多的，工资是有本单位里出，工资很低，但是有一个好处就是稳定，比在企业里工人的工资稳定，在企业里效益好的时候，工资能按时按量的发放，不好的时候可能有时连工资也发不出来。 想要成为正式在编事业编人员，只能通过考试。参加当地的公务员考试，成为行政单位的公务员，也是我国正式干部；也可以参加当地组织的事业编考试，成为事业单位的工作人员。这两条路，都是非常好的路，需要自己勤奋努力，通过考试，成为正式工。 事业单位试用期工资待遇规定： (一)试用期工资 机关新参加(录用)工作人员均实行试用期，试用期为一年。 1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按附表一执行。 2、其他新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。 (二)试用期满后工资 新录用人员试用期满后，按所确定的职务，级别领取相应工资。 1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期满后的职务工资和级别工资按附表一执行。 2、其他新录用人员，按所任职务，比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资，其基本工资原则上应高于试用期工资。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。 |
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