劳动法确立的基本原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动法确立的基本原则

释义

法律主观：

劳动法的基本原则包括以下内容：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法权益的原则；3、劳动力资源合理配置原则。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。

《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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