劳动法可以随便延长员工试用期吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法可以随便延长员工试用期吗
释义	法律分析：用人单位是不可以随便延长员工试用期的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	喝酒驾驶酒精31罚款是多些呢？酒驾32毫升如何处罚呢? 酒驾32毫升应该怎么处罚呢? 喝酒驾驶酒精31罚款是多些喝酒驾驶酒精31罚款是多少呢？喝酒驾驶酒精31罚款是多少首次酒驾酒精含量133怎么处罚？醉驾酒精含量20．3％怎么判刑喝酒驾驶酒精31罚款是多些喝酒驾驶酒精31罚款是多少喝100ml啤酒算酒驾吗酒精含量158将面临什么样的处罚？酒精含量188法院怎么判 -法律知识酒精含量188法院怎么判酒精度为108，属不属于醉驾？如何处罚？酒驾酒精含量149的判决 -法律知识三瓶啤酒算不算醉驾 -交通违章喝2杯啤酒算酒驾吗 -法律知识一小杯洋酒算酒驾吗 -法律知识喝两杯啤酒算酒驾吗 -交通违章两瓶啤酒算不算酒驾 -法律知识喝三口啤酒能查出酒驾吗 -法律知识喝4瓶啤酒算醉驾吗 -法律知识喝了两瓶啤酒算酒驾吗 -法律知识喝3瓶啤酒属于醉驾吗，会受到什么处罚？ argument argument argumentative argumentative affidavit arising of action dependence ARM armament race arm badge arm band armed action armed aggression armed attack armed band armed combat armed conflict armed conflict not of an international character armed confrontation armed escort armed forces armed group armed injury armed intervention armed invasion armed mass hunting at night armed mass rebellion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。