试用期公司辞退员工需要提前30天吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期公司辞退员工需要提前30天吗
释义	法律分析：国家法律没有具体规定员工试用期期间辞退需要提前多少天，但是一般不需要提前三十天通知。根据国家相关法律的规定，员工在试用期内提前3天通知用人单位解约即可。如果是正式员工的话，那么就要提前三十天通知用人单位否则直接离职是违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	入职的合同需要注意什么入职时办理的入职合同是什么入职合同一般指什么合同公司入职协议的注意事项是什么？公司入职协议的注意事项有哪些？企业入职协议的注意事项公司入职协议的注意事项是哪些入职合同类型概述正式员工入职合同都包括哪些主要条款？企业入职协议的注意事项？公司入职合同的注意事项是什么？公司入职协议的注意事项中介公司合作合同员工入职合同怎么签？员工入职协议是不是合同吗？企业入职协议的注意事项公司入职协议的注意事项是什么？入职协议怎么签？公司入职协议的注意事项是哪些入职签什么协议？公司入职协议的注意事项有哪些？员工入职协议是不是合同公司入职协议的注意事项有哪些？房屋中介合同应该怎么写是否需要提供特殊病历证明才能购买重疾险？ government decree government de jure government department government department in charge of construction supervision government department in charge of earthquake and relief work government department in charge of real estate government discipline government document government electoral college government employee government employee at the county or division level government establishments law government expert government for the people government functionary government funds for reform through labor affairs government group government guarantee government immunity government in commission government-in-exile government instrumentality government instrumentality doctrine government interested government land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。