| 问题 | 公司欠员工资如何打欠条 |
| 释义 | 遇到公司欠员工工资要打欠条的情况，员工在打欠条时候需要注意以下几点： 1.抬头写：“欠条”； 2.写明债务人和债权人的双方身份信息，也就是公司和你个人的身份信息； 3.写明欠款的金额以及用途（如拖欠工资人民币五万元整）； 4.约定是否给付利息； 5.约定还款日期； 6.债务人，即公司签字确认，并且加盖公司公章； 7.注明打欠条的日期。根据《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 公司欠工人工资一直不给怎么办？ 1、公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 2、公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。 3、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 以上是关于公司欠员工资如何打欠条的法律知识,您学会了吗？ 该内容由 袁立军律师 和 律说律答 共创回答 |
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