| 问题 | 单位五险都是什么 |
| 释义 | 单位五险是指中国职工必须参加的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社会保险旨在保障职工的基本生活和社会保障权益。 1. 养老保险：养老保险是为职工提供退休后的基本生活保障。职工每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费用，退休后可以领取养老金。 2. 医疗保险：医疗保险是为职工提供医疗保障服务。职工每月缴纳一定比例的工资作为医疗保险费用，可以在医院就诊时享受医疗保险的报销服务。 3. 工伤保险：工伤保险是为职工提供在工作中受伤或患病时的医疗保障和赔偿服务。职工每月缴纳一定比例的工资作为工伤保险费用，如发生工伤或职业病，可以获得相应的医疗和赔偿服务。 4. 失业保险：失业保险是为职工提供失业期间的基本生活保障。职工每月缴纳一定比例的工资作为失业保险费用，如失业时可以领取一定的失业救济金。 5. 生育保险：生育保险是为职工提供生育医疗保障和生育津贴。职工每月缴纳一定比例的工资作为生育保险费用，可以在生育时获得相应的医疗保障和生育津贴。 以上就是中国职工必须参加的五项社会保险，也是单位五险的内容。这些社会保险的实施，旨在保障职工的基本生活和社会保障权益，为职工提供更好的生活保障和发展空间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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