| 问题 | 因身体原因可以申请调岗吗 |
| 释义 | 因身体原因，不能胜任本工作，辞职能申请失业保险费吗？根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，因身体原因可以申请调岗。具体如下： 1.《劳动法》规定：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，保障劳动者身体健康，防止职业病。当劳动者患病或者受伤，需要调整工作岗位时，用人单位应当根据劳动者的实际情况，为其提供适当的工作岗位。 2.《劳动合同法》规定：劳动者因疾病或者非因工负伤，不能从事原工作的，用人单位应当根据劳动者的实际情况，安排其从事其他工作。如果劳动者需要调整工作岗位，应当与用人单位进行协商，达成一致意见。 因此，如果劳动者因身体原因需要调岗，可以向用人单位提出申请。在申请调岗时，应当提供相关医疗证明和诊断报告，向用人单位说明自己的身体情况和需要调整的岗位，以便用人单位进行安排。用人单位应当根据实际情况进行考虑和安排，并与劳动者协商达成一致意见。如果用人单位拒绝调岗或者安排不合理，劳动者可以向相关部门投诉或者寻求法律救助。 因身体原因，不能胜任本工作，辞职能申请失业保险费吗？ 自己辞职一般是领不到失业保险金。领取失业保险金需要已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申请领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。工伤可以申请调岗吗《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条， 第四十条，第四十六条，第四十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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