劳动合同五年试用期多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同五年试用期多长时间
释义	法律分析：劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，具体期限由单位和员工协商决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	护士加班费管理规定 -法律知识自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效么借款合同规定自然人的借贷要以什么为生效的时间自然人之间的借款合同何时生效自然人担保期限自然人间的借款合同特殊规定民法典规定借款合同应当采用什么但是自然人之间借款另有约定的除外新劳动法工资发放时间公积金贷款大约需要多少个工作日？公积金贷款审批需要几天？公积金贷款一般可在几天内批准公积金贷款大约需要多少个工作日临时工伤残十级怎么赔偿临时工十级伤残的待遇是多少？临时工十级伤残能赔偿多少钱 -损害赔偿临时工医疗十级伤残能赔多少钱？临时工十级工伤赔偿标准？ 40万工资交多少税 -法律知识临时工十级伤残能赔偿多少钱临时工伤残十级怎么赔偿？临时工十级伤残赔偿标准？临时工工伤赔付十级怎么赔付临时工十级工伤赔偿标准？户口没在一起如何证明父子关系劳务合同不在劳动局备案小孩能上学吗 contract of record contract of record contract of regular service contract of renminbi borrowings for a contracted overseas project contract of renovation contract of repairs contract of repayment contract of representation contract of resale contract of retainer contract of retention contract of sale contract of sale by sample goods contract of service contract of service contract of settling accounts contract of shipment contract of Sino-foreign cooperative joint ventures contract of Sino-foreign equity joint venture contract of special sale contract of specialty contract of standard formula contract of succession contract of supply contract of suretyship

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