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问题	劳动合同五年试用期多长时间
释义	法律分析：劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，具体期限由单位和员工协商决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	一般持有、使用假币罪既遂是怎么量刑的现行刑法对使用假币罪既遂的量刑标准持有和使用假币罪、非法持有假币罪既遂如何判刑? 现行刑法对使用假币罪既遂量刑是怎么规定的中华人民共和国刑法对持有和使用假币罪、非法持有假币罪既遂如何处罚? 持有、使用假币罪既遂判刑标准细分? 刑法中持有、使用假币罪既遂是以什么标准量刑的? 持有和使用假币罪、非法持有假币罪既遂处罚标准? 刑法中关于持有、使用假币罪既遂的量刑规定是什么? 持有和使用假币罪、非法持有假币罪的量刑标准是什么中华人民共和国刑法持有假币罪立案规定是什么有关持有、使用假币罪的法律规定法院对于持有和使用假币罪、非法持有假币罪的最新量刑标准? 我国刑法持有和使用假币罪、非法持有假币罪的构成要件? 中国刑法持有和使用假币罪、非法持有假币罪怎么立案? 持有和使用假币罪、非法持有假币罪立案标准是怎么规定的? 持有和使用假币罪、非法持有假币罪的量刑? 持有和使用假币罪、非法持有假币罪具体构成要件? 持有和使用假币罪、非法持有假币罪由哪些构成? 网上骗5000元会坐牢吗停缴社保是否需要本人到场？社保15年停交需要本人办理吗社保报停要本人去嘛社保15年停交需要本人办理？个人社保报停需要什么手续？ unpresented instrument unprivileged belligerency unprivileged belligerent unprofessional accident unprofessional conduct unprofessional lawyer unprofessional operation unprofitable aggression unproved unprovoked unprovoked aggression unprovoked assault unprovoked attack unpublished technology unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified unratified treaty

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