| 问题 | 劳动仲裁的时间限制是多少？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的时间限制为1年。 法律依据： 1.《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：“劳动争议申请仲裁的期限，自知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起，不得超过1年。” 2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第一百零五条规定：“劳动者提出仲裁申请的期限，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，自知道或者应当知道受到侵害之日起，不得超过1年。” 3.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动者提出仲裁申请的期限，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，自知道或应当知道受到侵害之日起，不得超过1年。” 因此，劳动仲裁的时间限制为1年。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。